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韩媒:LCK大脑型选手的缺失 甚至向退役选手抛去橄榄枝

编辑:星爵 来源 :互联网 时间 :2021-07-27 09:05:05
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“大脑型选手太少了,要不是太少了,怎么会向已经退役的选手抛去橄榄枝呢。”


现LCK业内人士如是说。一听到这句话,就有种被当头一棒的感觉。


从两三年前开始,俱乐部将“手指”作为第一位,将“年龄”作为第二位,积极选拔青训生。其实操作(=机能,反应速度、技能命中率等技术性的游戏能力值)和年龄大体成反比,所以一般来说操作好的话就年轻,年轻的话就操作好。


拥有数一数二的操作的青训生们为了出道展开了激烈的竞争,其中存活下来的最强的希望之星们以新人之资开始踏上LCK的舞台。既然有冉冉升起的太阳,那就一定会有落日,曾经引领“运营的LCK”的老将们随着职业生涯的增长,一个个都退役了。


就这样,自然而然操作型选手的时代来临了。


最先感到不便的是LCK战队内部相关人士。训练过程中,出现了和以前不同的问题。


首先,游戏内的指挥(沟通)、设计、运营、后期集中力等常说的“脑力”衍生的各种能力值不足的选手是大部分。简单来说,可以1v1,但不能5v5。因为盲目地只把重心放在操作上,以此来挖掘和培养新人,所以相对来说缺乏其他能力值。结果,只能等待新人积累经验,对于必须马上取得成绩的队伍来说,这是很头疼的事情。

另外一个问题是分析。业内人士普遍都说的是,最近几乎没有学习游戏的选手。例如,每当版本更新时,有公开的更新公告,无论变化的大小都会对版本产生影响,版本更新非常重要。但是,精读版本更新的选手并不多,这令人非常震惊。


追加说明的话,有些参加过比赛的选手,甚至有好几次因为没有仔细阅读技能说明,并不知道特定技能的被动效果。


虽然并不是所有人都这样,但是操作超群的选手大部分都依靠本能,信赖自己的才能和直觉来操作。而且,大部分比起分析、研究游戏,更喜欢直接打比赛、挨打、体会的方式。这些特征非常明显。而且,最近从青训生时期,就开始有教练组在他们身边,很多选手习惯于被“喂食”,一位不愿意透露姓名的业内人士补充说到。


俱乐部想到了短时间内克服这些问题的办法是新旧融合。也就是说,将老将和新人们适当组合起来,弥补彼此的不足。尤其需要老将们具备的领导能力。但是,在2020赛季结束后,大脑型的老将们大部分都退役了,因此选择的余地变得更小。


一些急迫的队伍甚至去找了已经离开职业赛场一年的退役选手们。当提到大脑型选手,会立刻想到一些名字。引领运营的Mata选手、每条线都输线却还是能打开游戏局面的Score选手,复兴没落的三星王朝的Ambition选手,还有好几名没能在这里提到名字的选手。


具有讽刺意味的是,大部分老将们选择退役的原因之一是因为感受到了操作和年龄的限制。由于种种原因,退役选手们并没有选择回归,但队伍们作出这样的尝试,就让人产生很多想法。现在是大脑型选手宝贵的时代。

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